懂得几点技巧,教你如何选择好的java人才外包

2020-01-05 11:02:22 admin 72

对于一些公司来说,会在某个时间段,突然需要大量的懂得java的人,来参与到公司的软件开发或是项目维护中。若是直接发布招聘,以正式员工的方式聘请,会大量地增加公司的用人成本。且这个需求量只是短时间,不是长时间地需要。所以,java人才驻场就成为好的选择。而且,懂得几点技巧,教你如何选择好的java人才驻场。 

1. 从驻场公司所给的价格上考虑 

当你将公司目前需要java人才的数量,对于技能掌握程度、工作经验等多方面要求提供给java人才驻场公司之后。这些公司会反复跟你确认好实际的需求,并且详细列出一个全面准确的价格给你。这样的java人才驻场公司才是值得你选择的,同时你也能据此在预期的价格内选择到合适的java人才驻场公司。 

2. 从java人才驻场的质量上考虑 

整个驻场的过程中,除了价格之外,java人才的质量也是非常重要的。不过,前期是无法实际对这些员工进行一个准确的评估,只能到员工参与到项目中,才能看出其实力。所以,要选择那些实力较强的java人才驻场方,才会容易保证驻场员工的实力。 

3. 从java人才驻场提供的服务上考虑 

通常java人才驻场公司整个合作过程的服务,是能看出很多的问题。比如态度差、只关心价格、不从客户的角度上考虑、遇到问题时,无法提供有效的解决方法。这样的java人才驻场公司是不值得进行后续的合作的。 

懂得这三点,你会很容易分辨出哪些java人才驻场公司是值得合作的。 


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